Un arrêt de travail peut déséquilibrer rapidement le budget d’un salarié, d’un dirigeant ou d’un indépendant. Les indemnités versées par le régime obligatoire compensent une partie de la perte de revenus, selon le statut et la situation médicale. Une assurance prévoyance peut compléter cette protection en versant des indemnités journalières,…
La mutuelle santé collective couvre obligatoirement le salarié dans la plupart des entreprises du secteur privé, mais la couverture du conjoint et des enfants dépend du contrat mis en place. Le bon choix repose sur trois points : le module de cotisation retenu, le caractère obligatoire ou facultatif des ayants…
L’assurance responsabilité civile décennale protège votre activité pendant dix ans après la réception des travaux. Créée par la loi Spinetta du 1er janvier 1978, elle prend en charge certains dommages graves affectant un ouvrage et peut représenter un vrai enjeu financier pour les professionnels du BTP. Pour choisir une couverture…
Incendie, dégât des eaux, vol, tempête ou vandalisme peuvent immobiliser une entreprise et endommager à la fois ses murs, son matériel et son stock. Bien assurer les locaux de son entreprise consiste donc à évaluer les risques propres à l’activité, à distinguer ce qui relève du propriétaire et du locataire,…
Une assurance maritime protège la valeur économique d’une cargaison, d’un navire ou d’une responsabilité liée au transport par mer lorsqu’un sinistre survient. Tempête, chute de conteneur, erreur de manutention, vol, incendie ou contribution à une avarie commune peuvent immobiliser des montants élevés bien avant l’arrivée des marchandises. Ce contrat permet…
Le coût d’une assurance auto résulte d’un calcul de risque : l’assureur évalue le véhicule, le conducteur, l’usage prévu, le lieu de stationnement et le niveau de protection choisi. Deux automobilistes assurant le même modèle peuvent donc recevoir des tarifs très différents. Ce guide détaille les critères qui composent la…
Mettre en place une assurance santé d’entreprise revient à proposer aux salariés une couverture collective pour leurs dépenses de santé, en complément de l’Assurance maladie. Dans le secteur privé, cette protection s’inscrit dans le cadre de la complémentaire santé collective, devenue un standard de gestion des ressources humaines. Pour l’employeur,…